Verzendkosten 4,80 

Boek is als nieuw

In Oerdriften op de werkvloer wordt een evolutionaire benadering van menselijk gedrag in organisaties uitgewerkt die een verklaring wil bieden voor dergelijke vormen van ogenschijnlijk irrationeel gedrag. Het veelal politiek incorrecte betoog wordt geïllustreerd met interviews met ondernemers, politici, beleidsmakers, consultants en wetenschappers.

Mensen worden in organisaties vaak gezien al logisch denkende mensen welke altijd rationele en duidelijke beslissingen nemen. Zijn deze beslissingen niet rationeel en duidelijk genoeg dan proberen leidinggevende deze vaak op een Freudiaanse wijze bij te sturen en te veranderen. Toch komt men in organisaties beslissingen tegen welke echt tegen elke rationaliteit en logica in gaan. Deze onlogische en niet rationele zaken worden vaak verzwegen of onder het vloerkleed geveegd. Vreemd genoeg zijn deze randverschijnsels goed te verklaren vanuit het evolutionaire perspectief van de mens, want wat mensen ook beweren of zeggen mensen dragen nog steeds de ballast mee van hun evolutionaire evolutie. Dit boek laat goed de andere kant van de mens zien waar de mens niet wordt gezien als een logisch denkend wezen maar als een product van zijn eigen evolutie. Een goed boek om de mens en zijn gedrag in een organisatie eens vanuit het evolutionair oogpunt te bekijken in plaats vanuit het Freudiaanse en rationele

Website tipBoeken aanbiedingen op Bol.com